Umiejętności miękkie i Agile to dla nas dwie strony tej samej monety.
| Tytuł | Podkategoria | Liczba dni | |
|---|---|---|---|
|
Nowe
Data storytelling: Jak w prosty sposób prezentować trudne dane
|
2 dni |
Szczegóły
|
|
|
Nowe
Jak zbudować kulturę ciągłego uczenia się w Twoim zespole
|
1 dzień |
Szczegóły
|
|
|
Wspierający lider praktyczne narzędzia budowania autorytetu i efektywnego zarządzania zespołem
|
Lider tech. i lider zespołu |
2 dni |
Szczegóły
|
|
Skuteczny Lider
|
Lider tech. i lider zespołu |
5 dni |
Szczegóły
|
|
Skuteczny Tech Lider: Jak lepiej zrozumieć potrzeby biznesu i dogadywać się z zespołem?
|
Lider tech. i lider zespołu |
2 dni |
Szczegóły
|
|
Leadership w realiach IT. Jak stać się skutecznym liderem, z którym programiści uwielbiają pracować.
|
Lider tech. i lider zespołu |
8 x 4h |
Szczegóły
|
|
Wydajny Architekt: komunikacja i organizacja pracy w projekcie
|
Lider tech. i lider zespołu |
2x8h stacjonarnie lub 3x6h zdalnie dni |
Szczegóły
|
|
Analiza Transakcyjna dla lidera technicznego i lidera zespołu
|
Starter pack |
online 3x6h |
Szczegóły
|
|
Starter Pack lidera technicznego i lidera zespołu - poziom 1
|
Starter pack |
online 3x6h, on site 2x8h |
Szczegóły
|
|
Starter Pack lidera technicznego i lidera zespołu - poziom 2
|
Starter pack |
online 3x6h, on site 2x8h |
Szczegóły
|
|
Zintegrowany Zespół: usprawnienie komunikacji i współpracy w zespole
|
Zespół |
2 dni |
Szczegóły
|
|
Od juniora do seniora - skuteczna współpraca w zespole i z klientem
|
Zespół |
4x4h |
Szczegóły
|
|
Warsztat efektywnej komunikacji interpersonalnej
|
Kompetencje miękkie |
2 dni |
Szczegóły
|
|
Pokonaj granice - przekraczanie strefy komfortu
|
Kompetencje miękkie |
2 dni |
Szczegóły
|
|
Optymalna wydajność: Motywacja, determinacja i organizacja skutecznego działania
|
Kompetencje miękkie |
2 dni |
Szczegóły
|
|
Skuteczność osobista
|
Kompetencje miękkie |
3 dni |
Szczegóły
|
|
Praktyczne techniki przygotowania oraz prowadzenia prezentacji
|
Kompetencje miękkie |
2 dni |
Szczegóły
|
|
Nić porozumienia: komunikacja z trudnym klientem
|
Kompetencje miękkie |
2 dni |
Szczegóły
|
|
Train the Trainer: Projektowanie i prowadzenie szkoleń wewnętrznych
|
Kompetencje miękkie |
2 dni |
Szczegóły
|
|
Efektywny Mentoring jak uczyć aby (inni) chcieli się uczyć
|
Kompetencje miękkie |
1 dzień |
Szczegóły
|
|
Efektywne Informacje Zwrotne
|
Kompetencje miękkie |
1 dzień |
Szczegóły
|
|
Soft Skills Essentials: Kluczowe narzędzia efektywności osobistej i komunikacji dla branży IT
|
Kompetencje miękkie |
4 dni |
Szczegóły
|
|
Efektywne Negocjacje i Mediacje: dobór podejść do potrzeb
|
Kompetencje miękkie |
2 dni |
Szczegóły
|
|
Procesy Efektywnego Feedbacku
|
Kompetencje miękkie |
1-3 dni |
Szczegóły
|
|
Asertywność w pracy programistki/programisty
|
Kompetencje miękkie |
2 dni |
Szczegóły
|
|
Zapanuj nad Hardware'm, który Cię sabotuje - jak opanować wpływ stresu i emocji na pracę developera i jak przeciwdziałać wypaleniu zawodowemu w branży IT?
|
Kompetencje miękkie |
2 dni |
Szczegóły
|
|
Jak prowadzić odważne rozmowy: warsztaty z informacji zwrotnej
|
Kompetencje miękkie |
1 dzień |
Szczegóły
|
|
Wystąpienia publiczne dla branży IT
|
Kompetencje miękkie |
2 dni |
Szczegóły
|
|
“Dlaczego mam płacić za Wasze błędy?” - Rodzaje trudnych klientów w projektach IT i sposoby radzenia sobie z nimi
|
Kompetencje miękkie |
3 x 6 h online, 2 x 8 h stacjonarnie dni |
Szczegóły
|
|
Nowe
Radzenie sobie ze stresem i emocjami. Siła rezyliencji. Jak zachować spokój w szalonym świecie nadmiaru bodźców?
|
Kompetencje miękkie |
online 3x6h |
Szczegóły
|
|
Nowe
Jak mówić, aby inni nas słuchali i jak słuchać, aby inni do nas mówili
|
Kompetencje miękkie |
1 dzień |
Szczegóły
|
Wspólnie określimy gdzie jesteśmy i gdzie chcemy dojść poprzez: analizę potrzeb, określenie celów strategicznych, ankiety przed-szkoleniowe dla wszystkich uczestników i wywiad z liderami technicznymi.
Skontaktuj się z nami
